Durante septiembre, la Dirección de Empleo desarrolló talleres destinados a jóvenes de nivel secundario y terciario. Las propuestas abordaron la elaboración de CV, entrevistas, estrategias de búsqueda y el uso de inteligencia artificial para mejorar las oportunidades laborales.
Con el objetivo de acompañar a jóvenes que se encuentran próximos a dar sus primeros pasos en el mercado laboral, el Municipio de Olavarría desarrolló durante septiembre una serie de capacitaciones destinadas a estudiantes de nivel secundario y terciario.
Las propuestas fueron impulsadas por la Dirección de Empleo, dependiente de la Secretaría de Desarrollo Económico y Productivo, y estuvieron orientadas a brindar herramientas concretas para afrontar la transición entre la formación educativa y la inserción laboral.
A lo largo de los encuentros se trabajaron aspectos vinculados con la construcción del perfil profesional, la elaboración de currículums, las entrevistas laborales, los distintos canales para acceder a ofertas de empleo y el uso de nuevas herramientas tecnológicas, incluida la inteligencia artificial.
“Del aula al trabajo”: herramientas para los primeros pasos
Una de las propuestas fue el taller “Del aula al trabajo”, destinado a estudiantes de nivel secundario que se encuentran próximos a incorporarse al mercado laboral o a comenzar a definir su trayectoria profesional.
La capacitación apunta a acompañar a los y las jóvenes en ese pasaje entre la escuela y el ámbito laboral, con especial énfasis en el reconocimiento de los conocimientos, habilidades y competencias que ya adquirieron durante su formación.
Uno de los desafíos que aborda la propuesta es precisamente cómo construir un perfil profesional aun cuando no se cuenta con experiencia laboral formal.
Durante el taller se trabajan diferentes herramientas y estrategias, entre ellas:
La transición del ámbito educativo al mundo laboral.
El reconocimiento de conocimientos, habilidades y competencias.
La construcción y presentación del perfil profesional.
La elaboración de un currículum claro y estratégico.
La preparación para entrevistas laborales.
El reconocimiento de las demandas actuales de las organizaciones.
La planificación y organización de una búsqueda laboral.
El uso de inteligencia artificial aplicada a la búsqueda de empleo.
La definición de próximos pasos para avanzar hacia un objetivo laboral.
La propuesta busca que los estudiantes puedan identificar sus propios recursos y capacidades, conocer mejor las características del mercado laboral y tomar decisiones que les permitan comenzar a construir su recorrido profesional.
“Hackeá tu búsqueda laboral”: estrategias para estudiantes terciarios
La segunda capacitación, denominada “Hackeá tu búsqueda laboral”, estuvo dirigida a estudiantes de nivel terciario que se encuentran en proceso de búsqueda de su primer empleo.
En este caso, el eje está puesto en fortalecer las herramientas de empleabilidad y brindar recursos para enfrentar de manera más estratégica una etapa que suele representar uno de los primeros grandes desafíos en la trayectoria profesional.
El taller aborda contenidos relacionados con:
Estrategias para organizar una búsqueda laboral.
Elaboración de un CV orientado a generar mayor impacto.
Optimización de currículums para sistemas de selección automatizada, conocidos como ATS.
Preparación para entrevistas y dinámicas de selección.
Identificación y utilización de distintos canales para buscar empleo.
Construcción del perfil profesional en LinkedIn.
Herramientas para mejorar el posicionamiento profesional.
El objetivo es que quienes participan puedan no solamente preparar un currículum, sino también comprender cómo funciona actualmente una búsqueda laboral y cómo presentar sus capacidades frente a potenciales empleadores.
Acompañamiento durante la transición al empleo
Las dos propuestas parten de una misma necesidad: acompañar a estudiantes en una etapa en la que la formación educativa comienza a vincularse con las exigencias del mercado laboral.
Mientras “Del aula al trabajo” pone el foco en jóvenes de nivel secundario que comienzan a construir su perfil, “Hackeá tu búsqueda laboral” profundiza herramientas destinadas a estudiantes terciarios que ya se encuentran buscando su primera experiencia laboral.
En ambos casos, las capacitaciones incorporan herramientas digitales y tecnológicas que forman parte de las nuevas modalidades de búsqueda y selección de personal.
Desde el Municipio señalaron que las propuestas buscan favorecer una transición más consciente y estratégica hacia el mundo laboral, brindando recursos que permitan a los jóvenes reconocer sus capacidades, organizar sus búsquedas y mejorar la forma en que presentan su perfil profesional.
Las instituciones pueden solicitar las capacitaciones
Las instituciones educativas de Olavarría interesadas en coordinar alguna de estas propuestas para sus estudiantes pueden comunicarse con la Secretaría de Desarrollo Económico y Productivo, a través de la Dirección de Formación, Innovación y Empleo.
Contacto:
📞 Teléfonos: 422135 / 422195
📧 Correo electrónico: direcciondeempleo@olavarria.gov.ar
Fuente: Municipalidad de Olavarría.
