Un informe elaborado por la Fundación Mediterránea reveló la creciente presión que atraviesa el sistema previsional argentino a causa de la informalidad laboral y el cambio en la composición de los aportantes. De acuerdo con el estudio técnico, actualmente se requieren 34 monotributistas para cubrir una jubilación media, frente a los 3,5 asalariados registrados que se necesitan para el mismo haber.
El análisis advierte que la sostenibilidad del Sistema Integrado Previsional Argentino (SIPA) ya no depende únicamente del envejecimiento poblacional, sino de la notable diferencia en el volumen de los aportes que ingresan a la caja previsional.
La brecha entre el empleo registrado y el Monotributo
El trabajo detalla que sobre un total de 10,3 millones de aportantes que financian 7,5 millones de beneficios, la participación del Monotributo se duplicó en casi tres décadas, pasando del 9% en 1998 a más del 20% en 2026 (alcanzando a 2,2 millones de trabajadores).
Las diferencias en la capacidad contributiva entre cada categoría laboral quedan expuestas en los montos aportados:
Asalariado registrado: Realiza un aporte previsional promedio equivalente al 11,2% de su ingreso ($187.098 mensuales a marzo de 2026).
Autónomo: Aporta en promedio un 5,2% de sus ingresos.
Monotributista: Aporta apenas un 1,1% de su ingreso ($19.215 mensuales en promedio).
Relación de aportantes según el haber
La disparidad se evidencia al calcular cuántos contribuyentes de cada régimen se precisan para financiar los distintos niveles de haberes:
Jubilación media: Se financia con 3,5 trabajadores asalariados o con 34 monotributistas.
Jubilación mínima (con bono): Requiere de 2,4 asalariados o de 23 monotributistas.
El informe precisa que más de la mitad de los monotributistas que aportan al sistema corresponden a la Categoría A, y casi dos tercios se ubican entre las escalas A y B. Si bien los especialistas destacan que el régimen permitió formalizar a millones de independientes que de otro modo estarían fuera del sistema, remarcan que la alta informalidad (que alcanza al 44% de los ocupados) plantea un desafío estructural para el financiamiento futuro de las jubilaciones.
Fuente: Infobae
