El secretario general de la Federación, Hernán Doval, encabezó una reunión de la Regional Sur en Bahía Blanca. Los gremios ratificaron el “Plan de Lucha Total, Permanente y Prolongado” y quedaron en libertad de acción para definir medidas en cada distrito.
El secretario general de la Federación de Sindicatos Municipales Bonaerenses (FESIMUBO), Hernán Doval, encabezó este viernes 4 de septiembre una reunión de la Regional Sur en Bahía Blanca, donde representantes de distintos gremios municipales ratificaron la continuidad y profundización del plan de lucha que lleva adelante la organización.
El encuentro se realizó en la sede del Sindicato de Trabajadores Municipales de Bahía Blanca y contó también con la participación del secretario adjunto de FESIMUBO, Miguel Agüero.
De la reunión participaron representantes de sindicatos municipales de Bahía Blanca, Coronel Suárez, Coronel Pringles, Adolfo Gonzales Chaves, Tres Arroyos, Coronel Dorrego, Monte Hermoso, Coronel Rosales, Villarino, Patagones, Daireaux, Guaminí, Adolfo Alsina, Puan, Saavedra, General La Madrid, Tornquist, Pigüé y Laprida.
Durante el encuentro, los dirigentes ratificaron la continuidad del denominado “Plan de Lucha Total, Permanente y Prolongado” y acordaron profundizar las acciones en el territorio bonaerense.
En ese marco, la Regional Sur quedó en libertad de acción para definir las medidas que considere necesarias en cada distrito, en sintonía con la estrategia provincial de la Federación.
Salarios y precarización laboral
Doval sostuvo que el conflicto excede el reclamo por la convocatoria al Consejo del Empleo Municipal y señaló como ejes centrales la situación salarial de los trabajadores municipales, el avance de la precarización laboral y la falta de respuestas a los planteos realizados por el sector.
Uno de los principales reclamos de FESIMUBO es la convocatoria al Consejo del Empleo Municipal, en los términos establecidos por la Ley 14.656. Para la Federación, ese ámbito resulta fundamental para discutir las condiciones laborales de los trabajadores municipales bonaerenses.
En ese sentido, Doval cuestionó los intentos de modificar o limitar las atribuciones del Consejo y advirtió sobre maniobras que, según sostuvo, buscan impedir que el organismo funcione como una herramienta efectiva para los trabajadores.
Una estrategia por regiones
La definición adoptada en Bahía Blanca apunta a avanzar con una organización “regional por regional”, mientras cada sindicato evalúa las acciones que llevará adelante en su distrito.
Desde FESIMUBO remarcaron que los reclamos estarán centrados en la necesidad de alcanzar salarios dignos, ponerle fin a la precarización laboral y garantizar el cumplimiento de la Ley 14.656.
La Federación, además, anticipó que el plan de lucha continuará y buscará incrementar la presión en distintos puntos de la provincia de Buenos Aires.
Fuente Mundo Gremial
