La Facultad de Ingeniería de Olavarría lideró un intercambio internacional con instituciones colombianas para reducir las brechas de género en las carreras STEM y promover la incorporación de más ingenieras al sector productivo.
La Facultad de Ingeniería de Olavarría (FIO-UNICEN) se consolidó como un referente regional en la promoción de la equidad de género en las carreras de ingeniería tras recibir a una delegación de autoridades, docentes, investigadoras y estudiantes de Colombia, en el marco del proyecto internacional «Mujeres en STEM y los factores que promueven su integración satisfactoria en el campo laboral».
La iniciativa, financiada por el organismo colombiano ICETEX, reúne a la Universidad Tecnológica de Bolívar (UTB), la Universidad Autónoma del Caribe (UAC) y la FIO, con el objetivo de identificar estrategias que permitan reducir las brechas de acceso e inserción laboral de las mujeres en las disciplinas científicas y tecnológicas.
Un desafío compartido entre Argentina y Colombia
Aunque separados por más de 7.000 kilómetros, Olavarría y el Caribe colombiano enfrentan una problemática similar: la baja participación femenina en las carreras de ingeniería y las dificultades que encuentran las graduadas para acceder al mercado laboral.
Durante varias jornadas de trabajo, la comitiva recorrió empresas de la región, mantuvo reuniones con responsables de recursos humanos y participó de encuentros con representantes del sector industrial, asociaciones profesionales, docentes y estudiantes para conocer de primera mano las demandas del mercado y los factores que inciden en la contratación de mujeres ingenieras.
La FIO, un puente entre la universidad y el sector productivo
Las actividades permitieron mostrar el fuerte vínculo que la Facultad mantiene con el entramado productivo de Olavarría y la región.
La delegación visitó empresas como Loma Negra y la Metalúrgica Herrera, donde pudo conocer experiencias vinculadas a la incorporación de mujeres en áreas técnicas y analizar los procesos de selección de personal.
La investigadora de la FIO, Silvia García de Cajén, destacó la predisposición del sector privado para participar del estudio y remarcó que la información obtenida permitirá generar herramientas que favorezcan la empleabilidad de las mujeres en carreras STEM.
Actualmente, explicó, la participación femenina en este tipo de profesiones ronda el 25%, mientras que en algunos colegios profesionales la matrícula de mujeres apenas supera el 12%.
Más ingenieros y más ingenieras
La decana de la Facultad de Ingeniería, María Peralta, sostuvo que el desafío no solo pasa por aumentar la participación femenina, sino también por incrementar la cantidad total de graduados en ingeniería.
«Argentina necesita que se gradúen al menos 10.000 ingenieros por año. Hoy egresan alrededor de 6.000, por lo que el desafío es crecer y, al mismo tiempo, lograr que más mujeres elijan estas carreras», señaló.
En ese sentido, explicó que la investigación busca detectar los factores que faciliten la inserción laboral de las graduadas y fortalecer el vínculo entre universidad y empresas.
Las habilidades blandas, una demanda creciente
Uno de los principales puntos en común detectados durante el intercambio fue la creciente importancia de las habilidades blandas en los procesos de contratación.
Desde Colombia, la decana de la Escuela de Ingeniería, Arquitectura y Diseño de la UTB, Sonia Contreras Ortiz, explicó que tanto en Argentina como en su país las empresas valoran perfiles con capacidad de comunicación, trabajo en equipo, iniciativa y liderazgo, además de la formación técnica.
La académica destacó que la FIO ya comenzó a incorporar estas competencias en la actualización de sus planes de estudio.
Un intercambio que continuará en agosto
La experiencia tendrá una segunda etapa durante agosto, cuando una delegación de la Facultad de Ingeniería viajará a Cartagena de Indias y Barranquilla para replicar la metodología de trabajo junto a universidades, empresas y organizaciones colombianas.
Participarán la decana María Peralta y la investigadora Silvia García de Cajén, quienes continuarán profundizando el estudio sobre las condiciones de empleabilidad de las mujeres en ingeniería.
Estudiantes que construyen una mirada latinoamericana
El intercambio también permitió que estudiantes argentinas y colombianas compartieran experiencias académicas, culturales y profesionales.
Las jóvenes coincidieron en destacar la apertura del sector industrial argentino para incorporar mujeres en áreas técnicas y valoraron la posibilidad de conocer distintas realidades laborales, además de intercambiar experiencias sobre la formación universitaria en ambos países.
La iniciativa ratifica el compromiso de la Facultad de Ingeniería de Olavarría con la construcción de una ingeniería más inclusiva, fortaleciendo redes internacionales que promuevan la igualdad de oportunidades y una mayor participación femenina en las carreras STEM.
