La formación estuvo destinada a los equipos de la Dirección de Mujeres, Géneros y Diversidad y se desarrolló en tres jornadas. La propuesta buscó fortalecer herramientas para el abordaje y acompañamiento en el acceso a derechos sexuales y (no) reproductivos desde una perspectiva de género, diversidad y derechos humanos.
En el marco de las actividades por el 10° aniversario de la creación de la Dirección de Mujeres, Géneros y Diversidad, el Municipio de Olavarría llevó adelante un ciclo de capacitación interna destinado a los equipos que integran el área.
La propuesta estuvo centrada en Derechos Sexuales y (no) Reproductivos y fue desarrollada por integrantes del Programa Municipal de Salud Sexual y Reproductiva, con el objetivo de fortalecer herramientas conceptuales y prácticas para las intervenciones que se realizan de manera cotidiana.
Tres jornadas de formación e intercambio
La capacitación se realizó durante tres encuentros, los días 14 y 28 de agosto y 11 de septiembre, en el SUM de la Dirección de Mujeres, Géneros y Diversidad.
Los espacios fueron planteados como instancias de formación, intercambio y reflexión sobre las situaciones que atraviesan diariamente los equipos municipales y las estrategias necesarias para garantizar un abordaje integral.
Uno de los ejes centrales fue incorporar y reforzar una mirada transversal sobre la salud sexual y (no) reproductiva, teniendo en cuenta las perspectivas de género, diversidad y derechos humanos.
Los temas abordados durante los talleres
Durante las jornadas se trabajó sobre las principales funciones y líneas de intervención del Programa Municipal de Salud Sexual y Reproductiva.
Entre los contenidos abordados estuvieron el marco normativo vigente, el modelo de atención integral y la incorporación de las perspectivas de género y diversidad en las distintas intervenciones.
También se analizaron estrategias de acompañamiento destinadas a facilitar el acceso a derechos sexuales y reproductivos, con herramientas que permitan fortalecer las respuestas de los equipos municipales ante las distintas demandas.
Desde el Municipio destacaron la importancia de sostener espacios de capacitación interna como parte del fortalecimiento de las políticas públicas vinculadas con género, diversidad y acceso a derechos.
