En una decisión que marca un precedente clave en el mundo laboral, la Suprema Corte de la provincia de Buenos Aires determinó que los repartidores de plataformas digitales como Rappi y PedidosYa deben ser considerados trabajadores en relación de dependencia.
El fallo respalda la postura del gobernador Axel Kicillof y del Ministerio de Trabajo bonaerense, en medio del debate nacional sobre las nuevas formas de empleo impulsadas por la economía de plataformas.
Un respaldo a la fiscalización laboral
La resolución judicial surge a partir de recursos presentados por las empresas contra multas aplicadas por el Ministerio de Trabajo de la provincia, tras inspecciones que detectaron irregularidades como falta de registro de trabajadores, ausencia de seguros y incumplimientos en materia salarial.
En ese marco, la Corte ratificó que el organismo tiene la potestad de fiscalizar y determinar si existe una relación laboral, en línea con lo establecido por la Ley de Contrato de Trabajo.
La clave: las características del vínculo laboral
Uno de los puntos centrales del fallo es que los jueces consideraron que, más allá de cómo las empresas definan el vínculo, en la práctica se verifican las características típicas de una relación de dependencia.
Al comprobarse la prestación de servicios, recae sobre las empresas la obligación de demostrar que no existe relación laboral. En este caso, no lograron probarlo.
Además, el tribunal rechazó los recursos extraordinarios presentados por las compañías al considerar que no aportaron argumentos nuevos ni lograron demostrar errores en las decisiones previas.
Multas confirmadas y excepciones
En cuanto a las resoluciones concretas:
En el caso de Rappi, la Corte confirmó la multa superior a los 16 millones de pesos.
Para PedidosYa, si bien se ratificó la relación laboral en la mayoría de los casos, se hizo una excepción con ocho repartidores, sobre los cuales se ordenó un nuevo análisis judicial.
Un precedente con impacto nacional
El fallo fue celebrado por el ministro de Trabajo bonaerense, Walter Correa, quien lo calificó como un “hito en la defensa de los derechos de los trabajadores”.
La decisión no solo tiene impacto en la provincia de Buenos Aires, sino que también se proyecta como un antecedente relevante en el debate nacional sobre el encuadre legal de los trabajadores de plataformas digitales, en un contexto de tensión entre distintos modelos laborales impulsados por gobiernos como el de Javier Milei y las administraciones provinciales.
Fuente IProfesional
