El organismo fiscal fijó las pautas del Régimen de Promoción del Empleo Registrado. El beneficio premia con mayores descuentos a las PyMEs y fundaciones, elimina el 100% de las deudas de salud y ART, y ofrece hasta 72 cuotas con interés del 1% mensual.
La medida busca «atacar de lleno el núcleo de la informalidad y los litigios laborales», permitiendo rectificar tanto fechas de ingreso adulteradas como salarios pagados «en negro».
1. El esquema de condonación de deudas según el tamaño empresario
Para beneficiar a las estructuras productivas más chicas, ARCA dispuso un escalonamiento en la quita de deudas por aportes y contribuciones patronales a la seguridad social:
- 90% de descuento: Exclusivo para micro y pequeñas empresas, además de entidades sin fines de lucro (fundaciones, cooperativas, mutuales).
- 80% de descuento: Destinado a las medianas empresas (Tramos 1 y 2).
- 70% de descuento: Aplicable para el resto de los grandes empleadores del país.
Perdón total en salud y riesgos: Más allá del tamaño de la firma, el régimen concede la condonación del 100% de los pasivos acumulados con el Sistema Nacional del Seguro de Salud (obras sociales), la Ley de Riesgos del Trabajo (ART) y el Seguro Colectivo de Vida Obligatorio.
2. Dos caminos de pago: Al contado o en cuotas fijas
Una vez aplicada la quita base (del 70%, 80% o 90%), el saldo de la deuda que quede en pie se podrá cancelar a través de dos mecanismos diseñados por ARCA:
- Opción 1: Pago al contado. Quien decida liquidar el saldo pendiente en un solo pago recibirá un premio extra del 50% de reducción sobre ese remanente.
- Opción 2: Plan de facilidades de pago. Se habilitan cuotas mensuales y consecutivas con una tasa de financiación fija del 1% mensual (una cifra muy por debajo de la inflación proyectada). El monto mínimo de la cuota y del anticipo se fijó en $50.000.
3. Las condiciones de los planes de financiamiento
A continuación, se detallan los plazos máximos, anticipos obligatorios y las causales de pérdida del beneficio que deberán tener en cuenta los contadores y las áreas de recursos humanos:
| Perfil del Empleador | Cuotas Máximas | Anticipo Requerido | Alerta por Caducidad del Plan |
| Micro, Pequeñas Empresas y ONG | Hasta 72 cuotas | 3% del total de la deuda. | El plan se cae automáticamente si se acumulan dos cuotas impagas (consecutivas o alternadas) durante 60 días. |
| Medianas Empresas (Tramo 1 y 2) | Hasta 48 cuotas | 4% del total de la deuda. | La falta de pago de la última cuota por más de 60 días corridos también dispara la baja del régimen. |
| Grandes Empresas / Resto | Hasta 36 cuotas | 5% del total de la deuda. | La caducidad implica la pérdida de los beneficios y ARCA reactivará el cobro de la deuda original. |
El trámite se gestionará de manera 100% digital a través de las plataformas habituales de ARCA. La normativa aclara que el blanqueo también absorbe las deudas que ya se encuentren bajo inspección laboral activa o incluso en pleno litigio judicial o administrativo, lo que representa «una válvula de escape clave para desestresar los tribunales laborales», sostienen desde el Gobierno.
Fuente: Agencia DIB
