La empresa comunicó un plan de reestructuración en su fábrica de Río Grande que contempla la desvinculación de 250 trabajadores sobre una dotación de aproximadamente 600 operarios. Inicialmente ofrecerá retiros voluntarios, pero advirtió que avanzará con despidos directos si no alcanza el cupo establecido antes del 15 de diciembre.
La crisis de la industria electrónica de Tierra del Fuego sumó un nuevo capítulo de preocupación. La empresa BGH comunicó a los delegados de la Unión Obrera Metalúrgica (UOM) un plan de reducción de personal que podría dejar sin trabajo a unos 250 operarios de su planta ubicada en Río Grande.
La decisión fue transmitida durante una reunión convocada de urgencia por la gerencia industrial de la compañía. Según lo informado por la empresa, la reestructuración de los procesos productivos comenzaría el próximo 15 de diciembre y afectaría a aproximadamente el 42% de la dotación actual, que ronda los 600 trabajadores registrados.
Como primera instancia, BGH abrirá un programa de retiros voluntarios con plazo hasta el 15 de diciembre. Sin embargo, la advertencia empresarial encendió las alarmas dentro de la fábrica: si no se alcanza la cantidad de 250 desvinculaciones mediante adhesiones voluntarias, la compañía avanzaría con despidos directos hasta completar el recorte previsto.
Indemnizaciones en cuotas y preocupación entre los trabajadores
Otro de los puntos que generó cuestionamientos entre los operarios fue la modalidad de pago de las indemnizaciones.
De acuerdo con lo comunicado por la empresa, las compensaciones no se abonarían en un único desembolso, sino mediante un esquema de entre una y cinco cuotas mensuales, dependiendo de la antigüedad de cada trabajador.
La propuesta generó preocupación en el cuerpo de delegados, que advirtió sobre el clima de incertidumbre que atraviesa la planta. Los representantes gremiales consideran que la combinación de pagos fraccionados y la posibilidad de despidos directos podría ejercer presión sobre los trabajadores para que acepten los retiros voluntarios.
Frente a este escenario, la comisión gremial interna y la conducción de la UOM prevén mantener asambleas durante la semana para analizar los pasos a seguir y definir posibles medidas de acción.
La apertura de importaciones, en el centro de la crisis industrial
El ajuste anunciado por BGH se produce en un contexto de fuerte deterioro de la actividad manufacturera fueguina, atravesada por los cambios en las condiciones de competitividad y la apertura de las importaciones.
Uno de los factores señalados es la eliminación de los aranceles para la importación de teléfonos celulares, que llevó al 0% los gravámenes para el ingreso de estos productos terminados.
Según los datos citados en el informe de Mundo Gremial, las importaciones de teléfonos inteligentes registraron un crecimiento interanual acumulado del 746,6%, mientras que la fabricación nacional de equipos de informática, televisión y comunicaciones cayó un 60,1%.
Las estadísticas del sector también muestran un fuerte retroceso en el empleo industrial de la provincia.
Entre los principales indicadores se destacan:
- Pérdida de empleo fabril: los sectores comprendidos en el subrégimen industrial pasaron de 10.033 a 6.564 trabajadores registrados, una reducción de 3.469 puestos, equivalente al 34,57%.
- Retroceso de la industria electrónica: la dotación de trabajadores cayó un 37,7%, mientras que la producción acumuló una baja superior al 30%.
- Capacidad productiva: los establecimientos electrónicos trabajan, en promedio, al 40% de su capacidad instalada.
- Empleo privado provincial: los registros del SIPA contabilizaron una pérdida superior a los 5.500 puestos asalariados privados en Tierra del Fuego desde finales de 2023, una caída del 17,9%.
Mirgor y Electrofueguina también atraviesan dificultades
La situación de BGH no es un episodio aislado dentro del parque industrial de Río Grande. Otras empresas del sector también implementaron medidas de ajuste que afectan directamente a sus trabajadores.
El Grupo Mirgor mantiene suspendidos a más de 360 operarios mediante un esquema que contempla hasta 15 días de suspensión por mes, con una reducción del 25% del salario correspondiente a esas jornadas.
Por su parte, Electrofueguina, vinculada a la cadena comercial Frávega, puso en marcha un programa de retiros acordados que alcanza a la totalidad de sus 181 trabajadores.
De esta manera, las dificultades se extienden entre algunas de las principales compañías del entramado industrial fueguino, con suspensiones, reducción de personal y menor actividad productiva.
Alarma por el futuro del empleo en Tierra del Fuego
La decisión de BGH profundiza la preocupación por el futuro de la industria electrónica en una provincia donde el sector representa una fuente fundamental de empleo y actividad económica.
El gobernador Gustavo Melella ya había cuestionado en reiteradas oportunidades la apertura de importaciones y advertido sobre sus consecuencias para la producción nacional y los puestos de trabajo.
Ahora, el anuncio de una posible desvinculación de 250 operarios en una de las fábricas históricas de Río Grande vuelve a poner en discusión el impacto de los cambios económicos sobre el régimen industrial fueguino.
Mientras la UOM analiza los pasos a seguir, cientos de trabajadores permanecen atentos a las definiciones de la empresa y al desenlace de un proceso de reestructuración que podría representar uno de los recortes laborales más importantes de los últimos tiempos en la planta de BGH.
Fuente: Mundo Gremial
