El Gobierno nacional reglamentó el Régimen de Promoción del Empleo Registrado (PER), una herramienta destinada a facilitar la regularización de trabajadores no registrados o con registración deficiente en el sector privado, mediante la publicación del Decreto 409/2026 en el Boletín Oficial.
La medida forma parte de la Ley de Modernización Laboral 27.802 y contempla beneficios para empleadores que decidan blanquear relaciones laborales, incluyendo importantes reducciones de deudas previsionales y de seguridad social.
Según establece la reglamentación, podrán incorporarse al régimen las obligaciones por aportes, contribuciones y cuotas de la seguridad social vencidas hasta el último día del mes en que se solicite la regularización.
Condonación de deudas
El decreto fija distintos niveles de condonación según el tamaño de la empresa:
- 90% para micro y pequeñas empresas, además de entidades sin fines de lucro.
- 80% para medianas empresas tramo 1 y tramo 2.
- 70% para el resto de los empleadores.
Además, se dispuso una condonación total del 100% para las obligaciones vinculadas al Sistema Nacional del Seguro de Salud, el Régimen de Riesgos del Trabajo y el Seguro Colectivo de Vida Obligatorio.
Formas de pago
La deuda remanente que no resulte alcanzada por la condonación podrá cancelarse mediante dos alternativas:
- Pago al contado, con una reducción adicional del 50% sobre el capital e intereses no condonados.
- Planes de facilidades de pago, que serán implementados por la Agencia de Recaudación y Control Aduanero (ARCA).
Beneficios previsionales
La reglamentación también establece que los períodos laborales regularizados serán computados como tiempo de servicio válido para acceder a prestaciones previsionales, incluyendo jubilaciones, pensiones, retiros por invalidez y beneficios por desempleo.
Asimismo, el acogimiento al régimen permitirá acceder a otros beneficios previstos por la ley, como la baja del Registro de Empleadores con Sanciones Laborales (REPSAL) y, en determinados casos, la extinción de la acción penal vinculada a incumplimientos previsionales.
El decreto entró en vigencia con su publicación en el Boletín Oficial y deberá ser remitido a la Comisión Bicameral Permanente del Congreso para su correspondiente tratamiento.
Fuente: Agencia Noticias Argentinas y Boletín Oficial
