La segunda edición del encuentro de innovación duplicó la cantidad de inscriptos respecto del año pasado y propone 48 horas de trabajo colaborativo sobre desafíos reales de la industria.
El intendente de Olavarría, Maximiliano Wesner, participó este miércoles del lanzamiento de la segunda edición de Lomatón, un encuentro de 48 horas de trabajo colaborativo orientado a la innovación y al desarrollo de soluciones para problemáticas reales del sector productivo.
La actividad se desarrolla en el sector de aulas comunes de la Universidad Nacional del Centro de la Provincia de Buenos Aires (UNICEN) y articula el trabajo de la Facultad de Ingeniería, el Municipio de Olavarría, la Fundación Loma Negra, Loma Negra, Ferrosur, el Instituto Tecnológico de Olavarría (ITECO) y el Instituto Superior de Formación Técnica N° 130.
En esta segunda edición, Lomatón duplicó la cantidad de inscriptos respecto de 2025, consolidándose como una propuesta de articulación público-privada-académica destinada a fortalecer la formación de jóvenes profesionales y contribuir al desarrollo productivo local.
La iniciativa reúne a estudiantes universitarios, docentes e investigadores, además de alumnos de las carreras de Automatización y Control y Mantenimiento Industrial del ITECO, y de Análisis de Sistemas del ISFT N° 130.
Durante las dos jornadas, los participantes trabajarán en equipos para abordar 10 consignas vinculadas con tecnologías de gestión, desarrollo de productos, optimización de procesos y sustentabilidad.
Las propuestas seleccionadas avanzarán posteriormente a una etapa de prototipado con asistencia técnica especializada. La evaluación estará a cargo de un jurado integrado por directivos y personal técnico de Loma Negra, junto con profesionales de distintas organizaciones y especialistas externos.
Wesner: “Siempre queremos patear el tablero”
Durante el acto de apertura, el intendente Maximiliano Wesner destacó la importancia de generar espacios que permitan a los jóvenes desarrollar nuevas ideas y vincular sus conocimientos con las necesidades del territorio.
“Pensar en el futuro también es pensar en el presente y por eso celebramos la articulación tan importante. Siempre queremos patear el tablero, siempre queremos ser disruptivos, sobre todo cuando somos jóvenes”, expresó.
En ese sentido, remarcó el valor de la participación estudiantil y los alentó a aprovechar la experiencia: “En esa energía potente que tienen ustedes, en ese conocimiento que cada vez corre y gira de manera más acelerada, nos empuja constantemente. Es una buena posibilidad por eso aprovéchenlo, compártanlo entre ustedes, pregunten y hagan mucho ruido”.
Wesner también celebró que la cantidad de participantes se haya duplicado respecto de la primera edición y valoró el acompañamiento de las empresas y de la Facultad de Ingeniería.
“Aprovéchenlo, es de ustedes, este tiempo es de ustedes. Y el de mañana también, porque van a salir bien formados y porque nuestra patria sin lugar a dudas lo necesita y nos necesita”, sostuvo.
Un complemento para la formación universitaria
La decana de la Facultad de Ingeniería, María Peralta, fue la encargada de dar la bienvenida a los participantes y destacó la importancia de generar este tipo de experiencias como complemento de la formación académica.
“Como formadores de recursos humanos entendemos que estos espacios hay que generarlos, hay que mantenerlos, porque se constituyen en un complemento importante para lo que hacemos en nuestras aulas”, señaló.
Peralta explicó que las demandas actuales del mercado laboral requieren que los jóvenes desarrollen habilidades que van más allá de los contenidos formales de las carreras.
Durante las 48 horas de actividad, los estudiantes deberán trabajar en equipo, desarrollar ideas y elaborar proyectos destinados a resolver problemas concretos del territorio.
“Nosotros tenemos que trabajar para la gente, tenemos que resolver los problemas de la sociedad, y tenemos que trabajar en equipo. Nada hoy se consigue trabajando en soledad”, afirmó la decana.
Diez desafíos reales de la industria
Por su parte, el líder de Capital Humano de Planta L’Amalí, Rodrigo Lugo, explicó que Lomatón busca conectar el conocimiento académico con las necesidades concretas del sector productivo.
“Es un espacio de articulación entre el mundo del conocimiento, que construyen ustedes acá día a día en las aulas, y el mundo laboral, que llega a través de las problemáticas que plantean las empresas”, explicó.
Este año se presentarán 10 nuevos desafíos, propuestos por Loma Negra y Ferrosur a partir de situaciones reales de la actividad industrial.
Lugo aclaró que el objetivo no es necesariamente encontrar una solución definitiva, sino promover una mirada innovadora que permita detectar oportunidades de mejora.
“No queremos que encuentren una solución perfecta, lo que queremos es que tal vez a partir de algo sencillo puedan encontrar cómo hacer algo distinto, con un pequeño cambio, cómo innovar”, sostuvo.
Innovación abierta y desarrollo local
El responsable de Recursos Humanos y Relaciones Laborales de Ferrosur, Marcos Arce, destacó el valor de la experiencia como una instancia de innovación abierta, en la que las empresas ponen sus problemáticas a disposición de estudiantes y profesionales.
“Lomatón es un ejemplo concreto de innovación abierta. Es poner sobre la mesa problemas reales de la industria y confiar en que desde la universidad, con la mirada de los estudiantes, pueden surgir respuestas diferentes y superadoras”, afirmó.
Arce remarcó además que para las empresas representa una oportunidad para abrir sus procesos y recibir nuevas perspectivas, mientras que para los estudiantes permite vincular los conocimientos adquiridos durante su formación con el mundo laboral.
“Es una oportunidad única de conectar lo que aprenden con el mundo del trabajo, de experimentar el trabajo colaborativo y de entender que la mejora de los procesos también es sustentabilidad, seguridad y desarrollo para Olavarría”, concluyó.
Del lanzamiento participaron también la decana de la Facultad de Ingeniería, María Peralta; el líder de Capital Humano de Planta L’Amalí, Rodrigo Lugo; el responsable de Recursos Humanos y Relaciones Laborales de Ferrosur, Marcos Arce; el secretario de Desarrollo Económico y Productivo del Municipio, José Pablo Di Uono; el subsecretario de Empresas e Inversiones, Bernardo Baldino; y referentes del Centro de Desarrollo Emprendedor e Innovación de la Facultad y de Rotary.
