La Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECYS) cerró un nuevo acuerdo salarial junto a la Cámara Argentina de Comercio (CAC), CAME y UDECA. El entendimiento abarca el trimestre julio-septiembre de 2026 y establece un incremento total del 5,7% más un bono extraordinario de $50.000.
Las partes acordaron volver a reunirse en el mes de octubre para evaluar la evolución de la inflación y el impacto en los salarios del sector.
Cómo se pagarán la suba y el bono
El esquema de liquidación para los trabajadores del sector mercantil se organizará de la siguiente manera:
Aumento del 5,7%: Se abonará en tres tramos consecutivos del 1,9% en julio, agosto y septiembre.
Bono de $50.000: Se pagará en dos cuotas fijas de $25.000 junto con los sueldos de julio y agosto.
Suma fija anterior: Se confirmó la continuidad del pago mensual de $120.000 fijado en las negociaciones previas.
El secretario general de FAECYS, Armando Cavalieri, remarcó que el entendimiento busca «preservar el empleo y proteger el poder adquisitivo en un contexto económico complejo que afecta fuertemente a las pymes».
Las escalas salariales básicas con el aumento de julio
Con la aplicación del primer tramo del 1,9%, las escalas básicas iniciales para la jornada completa (sin computar adicionales como antigüedad o presentismo) quedaron constituidas de la siguiente forma:
Maestranza
Categoría A: $1.257.023
Categoría B: $1.260.293
Categoría C: $1.271.751
Administrativos
Categoría A: $1.269.299
Categoría B: $1.274.213
Categoría C: $1.279.120
Categoría D: $1.293.854
Categoría E: $1.306.134
Categoría F: $1.324.134
Cajeros
Categoría A: $1.273.389
Categoría B: $1.279.120
Categoría C: $1.286.486
Vendedores
Categoría A: $1.273.389
Categoría B: $1.297.947
Categoría C: $1.306.134
Categoría D: $1.324.134
