Un informe revela que la IA continúa impulsando recortes de personal, especialmente en el sector tecnológico, aunque el volumen total de despidos cayó con fuerza respecto al año pasado.
La inteligencia artificial (IA) volvió a ubicarse como la principal causa de despidos en Estados Unidos durante julio, marcando el quinto mes consecutivo en el que esta tecnología lidera los motivos de recortes de personal, según un informe de la consultora Challenger, Gray & Christmas.
Sin embargo, el estudio también muestra una tendencia diferente en el mercado laboral: la cantidad total de despidos continúa disminuyendo tanto en la comparación mensual como interanual, lo que sugiere que la IA está transformando el empleo más que destruyéndolo.
Los despidos bajaron al nivel más bajo en dos años
Durante julio, las empresas estadounidenses anunciaron 33.429 despidos, un 27% menos que los 45.849 registrados en junio.
En la comparación interanual, la reducción fue aún más pronunciada: los despidos cayeron un 46% frente a los 62.075 informados en julio de 2025, alcanzando el nivel mensual más bajo desde julio de 2024.
En el acumulado de los primeros siete meses de 2026, las compañías comunicaron 477.033 despidos, un 41% menos que los 806.383 registrados durante el mismo período del año anterior.
La tecnología sigue concentrando los recortes
El sector tecnológico volvió a ser el más afectado por los ajustes laborales.
Durante julio se anunciaron 9.867 despidos en empresas tecnológicas, mientras que el acumulado anual asciende a 149.023, lo que representa un incremento del 67% respecto al mismo período de 2025.
Actualmente, el sector concentra cerca del 31% de todos los despidos anunciados en Estados Unidos durante este año.
«La tecnología sigue siendo el centro de gravedad de los recortes y la inteligencia artificial continúa siendo la explicación que brindan las empresas», señaló Andy Challenger, director de ingresos de Challenger, Gray & Christmas.
La IA transforma el mercado laboral
Pese al protagonismo de la inteligencia artificial en los anuncios de despidos, Challenger sostuvo que la tecnología no está provocando un colapso del empleo.
«Si bien la IA está transformando el mercado laboral, no lo está desmantelando», afirmó.
El especialista explicó que la contratación creció un 25% respecto del año pasado y que el ritmo de los despidos se redujo significativamente durante los últimos meses.
Los puestos junior, entre los más afectados
El economista Honorio Zabaleta, de Eco Go, señaló que uno de los segmentos donde ya se observa un impacto concreto de la inteligencia artificial es el de los trabajadores que buscan su primer empleo.
Según explicó, muchas tareas iniciales vinculadas al ingreso y procesamiento de datos pueden ser reemplazadas por herramientas de IA, lo que redujo las oportunidades laborales para perfiles junior.
No obstante, sostuvo que, a nivel general, el mercado laboral estadounidense todavía no refleja un deterioro significativo en la tasa de desempleo y que incluso la expansión del sector vinculado al desarrollo de inteligencia artificial genera nuevas oportunidades laborales.
Expectativa por el informe oficial de empleo
El próximo dato clave para evaluar la evolución del mercado laboral estadounidense será el informe oficial de empleo que publicará el Departamento de Estadísticas Laborales (BLS).
Las proyecciones del mercado anticipan la creación de 88.000 nuevos puestos de trabajo durante julio, mientras que la tasa de desempleo se mantendría en 4,2%.
Ese informe será uno de los principales indicadores que seguirá la Reserva Federal (Fed) para definir el rumbo de la política monetaria de Estados Unidos en los próximos meses.
Fuente: Diario Ámbito Financiero
