El Ejecutivo acordó con UPCN subas mensuales hasta diciembre y un bono de $80.000. Desde ATE calificaron la propuesta como una “tomada de pelo” y convocarán a un plenario federal para definir un nuevo plan de lucha.
La paritaria de los trabajadores de la Administración Pública Nacional volvió a quedar atravesada por la división sindical. El Gobierno nacional acordó con la Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN) un nuevo esquema de aumentos para los empleados comprendidos en el Convenio Colectivo de Trabajo 214/06, mientras que la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) rechazó la propuesta y anticipó nuevas medidas de fuerza.
El acuerdo establece incrementos escalonados para los últimos meses del año: 1,9% en septiembre, 1,8% en octubre, 1,6% en noviembre y 1,5% en diciembre. Además, contempla un bono extraordinario no remunerativo de $80.000, que será abonado durante diciembre.
Fuerte rechazo de ATE
El secretario general de ATE, Rodolfo Aguiar, cuestionó duramente el acuerdo y sostuvo que los aumentos vuelven a ubicarse por debajo de la inflación.
“Milei está más cerca de lograr la paritaria cero que la inflación cero”, afirmó el dirigente sindical, quien calificó la negociación como una “tomada de pelo”.
Aguiar también apuntó contra UPCN por haber acompañado la propuesta oficial y aseguró que el bono extraordinario resulta insuficiente frente al deterioro de los ingresos de los trabajadores estatales.
“Después de la firma, deben estar festejando juntos”, sostuvo el titular de ATE, al tiempo que advirtió que la política salarial del Gobierno profundiza la pérdida del poder adquisitivo en el sector público.
ATE advierte por el endeudamiento de los trabajadores
La secretaria adjunta del gremio, Mercedes Cabezas, puso el foco en otro de los efectos que, según ATE, genera el deterioro de los salarios: el crecimiento del endeudamiento de las familias estatales.
“Estamos convencidos de que hay una inducción desde el Gobierno a que las personas se endeuden”, señaló.
Según un relevamiento realizado por el sindicato, el 87% de los trabajadores estatales consultados tiene deudas vigentes, mientras que el 73% de ese grupo mantiene obligaciones con más de un acreedor.
El estudio también indica que el 40% de los trabajadores utiliza los créditos para afrontar gastos vinculados con salud, alquiler, expensas o educación, mientras que otro 37% los destina a refinanciar deudas anteriores o adquirir alimentos y vestimenta.
Desde ATE aseguran, además, que la pérdida del poder adquisitivo de los trabajadores de la Administración Pública Nacional supera el 44% desde el comienzo de la actual gestión.
Plenario federal y posible profundización del conflicto
Frente al acuerdo alcanzado entre el Gobierno y UPCN, ATE anunció que convocará a un plenario federal de delegados para analizar la situación y definir nuevas medidas de fuerza.
“Tenemos que definir nuevas medidas de fuerza y lograr que el Gobierno se siga debilitando. O se terminan de debilitar ellos, o nosotros desaparecemos. No hay término medio”, sostuvo Aguiar.
El gremio también citó un relevamiento del Frente de Sindicatos Unidos (FreSU), que estimó en $14,9 millones la pérdida salarial promedio por trabajador estatal durante el actual ciclo de gobierno.
Con el nuevo acuerdo ya definido para el último tramo del año, ATE anticipó que la conflictividad podría profundizarse si el Ejecutivo no modifica su política salarial y no da respuesta a los reclamos del sector.
Fuente Mundo Gremial
