El Tribunal del Trabajo N° 1 hizo lugar a un amparo presentado por la Federación de Sindicatos Municipales Bonaerenses (FeSiMuBo) y dispuso la restitución de Osvaldo Roberto Martínez. Además, condenó al Municipio que conduce Andrés Watson a pagar los salarios caídos, con intereses y actualizaciones, y las costas judiciales.
El Municipio de Florencio Varela recibió un duro revés judicial luego de que la Justicia laboral bonaerense ordenara reincorporar a Osvaldo Roberto Martínez, dirigente del Sindicato de Empleados Municipales de Florencio Varela (SEMFV) y delegado de la Federación de Sindicatos Municipales Bonaerenses (FeSiMuBo), quien había sido cesanteado por el Ejecutivo local.
La sentencia fue dictada por el Tribunal del Trabajo N° 1, que hizo lugar al amparo sindical y consideró que la desvinculación constituyó un acto de discriminación antisindical.
Además de disponer la inmediata reincorporación del trabajador, los jueces condenaron al Municipio, encabezado por el intendente Andrés Watson, a abonar la totalidad de los salarios que Martínez dejó de percibir durante el período de cesantía, con los correspondientes intereses y actualizaciones. También deberá afrontar las costas del proceso.
Un fallo que reconoció la protección de la actividad sindical
Martínez había sido elegido secretario general del Sindicato de Empleados Municipales de Florencio Varela, organización que desde su asamblea fundacional resolvió incorporarse orgánicamente a FeSiMuBo.
Tras su despido, la conducción de la Federación, encabezada por Hernán Doval, impulsó una estrategia judicial para reclamar la restitución de los derechos del dirigente y defender la organización gremial en el distrito.
La resolución judicial reconoció la protección de la actividad sindical y determinó la ineficacia de la cesantía, al considerar que la medida adoptada por el Ejecutivo municipal vulneró los derechos gremiales del trabajador.
La intervención de la Suprema Corte bonaerense
El conflicto atravesó distintas instancias judiciales antes de llegar a una sentencia definitiva.
De acuerdo con los antecedentes del expediente, un primer rechazo in limine del amparo motivó la intervención de la Suprema Corte de Justicia bonaerense, que revocó aquella decisión y ordenó una nueva integración del tribunal para analizar el planteo.
Finalmente, los jueces Juan Rodríguez Ponte y Mario Stolarczyk votaron a favor del reclamo sindical, mientras que el magistrado Diego Rosa manifestó una postura en disidencia.
De esta manera, el Tribunal hizo lugar al planteo de FeSiMuBo y descartó los argumentos presentados por el Municipio para justificar la cesantía.
El costo económico para el gobierno de Andrés Watson
El fallo también tendrá consecuencias económicas para las arcas municipales. Además de reincorporar a Martínez, la administración local deberá pagar los salarios correspondientes al período durante el cual permaneció cesanteado, junto con los intereses y las actualizaciones que correspondan.
Desde el entorno sindical estimaron que el impacto económico de la sentencia podría superar los 50 millones de pesos.
La resolución representa un importante antecedente para FeSiMuBo y el Sindicato de Empleados Municipales de Florencio Varela, tanto por la restitución laboral del dirigente como por el reconocimiento judicial de la protección de la actividad sindical en el ámbito municipal.
Fuente: Mundo Gremial
