Tras una nueva audiencia sin avances en la Secretaría de Trabajo, las cinco entidades gremiales con representación nacional calificaron de «insuficiente» la propuesta salarial del gobierno.
Por Mundo Gremial
La cuarta audiencia de la paritaria nacional docente concluyó este miércoles 8 de abril sin acuerdo, profundizando la crisis en el sector. El Gobierno nacional ratificó la misma oferta que había presentado el pasado 19 de marzo: un salario mínimo de $650.000 para abril y $700.000 para mayo. Esta propuesta fue nuevamente rechazada de manera unánime por las representaciones gremiales, que advirtieron que los montos propuestos no solo están por debajo de la inflación, sino que incluso son inferiores a lo que ya se paga en varias jurisdicciones.
Salarios en el nivel más bajo en dos décadas
La negociación se da en un contexto crítico donde el ingreso de los docentes se encuentra en su punto más bajo en veinte años. Según cálculos de la CEA, la propuesta oficial de $650.000 representa valores equivalentes a finales de 2023, lo que motivó el reclamo de una actualización que lleve el piso salarial a un millón de pesos.
Además de la recomposición salarial, los gremios (CTERA, UDA, SADOP, AMET y CEA) mantienen una agenda de reclamos estructurales que incluye:
- La restitución del Fondo Nacional de Incentivo Docente (FONID).
- El aumento del presupuesto educativo nacional.
- La creación de una comisión técnica para abordar condiciones laborales y salud docente.
- El rechazo al proyecto de ley de «libertad» educativa, por considerar que el Estado busca desentenderse de su responsabilidad en la Educación.
A pedido de las organizaciones sindicales, se acordó realizar una nueva reunión técnica en los próximos días, previa a la paritaria de mayo, con el compromiso de que participen las autoridades educativas de las provincias para intentar destrabar el conflicto.
El reclamo por la presencia de las provincias
Uno de los puntos de mayor fricción durante el encuentro en la Secretaría de Trabajo fue la ausencia de los ministros de Educación en representación del Consejo Federal. Los sindicatos, entre ellos SADOP y UDA, calificaron como «imprescindible» la asistencia de los funcionarios provinciales para dar una discusión real.
Marina Jaureguiberry, secretaria general de SADOP, cuestionó la parálisis de la negociación teniendo en cuenta que el propio Estado reconoce la existencia de un Fondo Compensador que asciende a 26.000 millones de pesos. «Hemos puesto de manifiesto la situación de pauperización del sector docente a la que no se nos está dando respuesta», detalló.
CTERA movilizó a Trabajo
Desde la CTERA, Roberto Baradel cargó duramente contra la gestión oficial, acusando al Gobierno de convertir la paritaria en una «farsa». Baradel contrastó la falta de fondos para los sueldos docentes, que según denunció obliga a los trabajadores a endeudarse para subsistir, con la asignación de créditos millonarios subsidiados para funcionarios públicos. Ante este escenario, la confederación se declaró en estado de alerta y movilización para dar continuidad al plan de acción votado en febrero.
En ese marco, la Confederación que conduce Sonia Alesso, movilizó a sus gremios de base, SUTEBA y UTE, a Trabajo para acompañar la delegación que participó de la audiencia paritaria. (Mundo Gremial)
