La medida fue oficializada mediante una resolución publicada en el Boletín Oficial y establece un esquema de desvinculación por acuerdo mutuo. Forma parte de la política de reducción del Estado impulsada por la administración de Javier Milei.
El Gobierno nacional aprobó un nuevo plan de retiro voluntario destinado a trabajadores de la Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSES), con el objetivo de continuar con la reducción de la planta estatal.
La medida fue formalizada a través de la Resolución 68/2026, publicada en el Boletín Oficial de la República Argentina, y se enmarca en las políticas de ajuste y reorganización del sector público impulsadas por el presidente Javier Milei.
Cómo funciona el nuevo plan de retiro
El programa se denomina Plan de Retiros de Voluntad Recíproca (RVR) y se basa en el Artículo 241 de la Ley de Contrato de Trabajo 20.744, que establece que la desvinculación laboral se produce por acuerdo entre ambas partes.
Según la normativa, el retiro deberá formalizarse mediante escritura pública o ante una autoridad judicial o administrativa del trabajo. Luego, el acuerdo deberá presentarse ante el Servicio de Conciliación Laboral Obligatoria (SECLO) para su ratificación y homologación.
El régimen está dirigido a empleados del organismo previsional con al menos dos años de antigüedad.
Quiénes no podrán acceder
La resolución también establece una serie de exclusiones para acceder al programa. No podrán adherirse:
-Empleados procesados o condenados por delitos contra la administración pública.
-Trabajadores involucrados en procedimientos disciplinarios.
-Personas que hayan iniciado su trámite jubilatorio o presentado renuncia.
-Agentes mayores de 62 años.
-Empleados con litigios laborales pendientes, salvo que desistan de ellos.
Además, los trabajadores con mandatos sindicales vigentes deberán renunciar a su cargo y a la tutela sindical para poder acceder al plan.
Plazos para adherirse
El período de adhesión al plan se extenderá hasta el 5 de abril de 2026.
En los casos de empleados que se encuentren de licencia anual o por maternidad, la firma del acuerdo podrá postergarse hasta la finalización de esas licencias.
Cuánto cobrarán quienes acepten el retiro
El personal que adhiera al programa recibirá una gratificación extraordinaria única por egreso, equivalente al 90% del salario por cada año de antigüedad efectiva en ANSES, o fracción mayor a tres meses.
El cálculo se realizará sobre los conceptos brutos mensuales, normales y habituales, con un tope de 24 haberes brutos.
La compensación económica se abonará en un único pago de hasta 80 millones de pesos. En caso de superar ese monto, el pago se realizará en dos cuotas mensuales iguales y consecutivas.
La iniciativa forma parte del proceso de reorganización del sector público que impulsa el Gobierno nacional con el objetivo de reducir el gasto estatal y modificar la estructura de la administración pública.
