El gobierno bonaerense, encabezado por Axel Kicillof, alcanzó un acuerdo salarial con los empleados estatales y la mayoría de los gremios docentes para definir el primer aumento de 2026, que incluye incrementos retroactivos y una cláusula de reapertura en febrero. La FEB no aceptó la propuesta, aunque el entendimiento se cerrará por mayoría.
El acuerdo contempla un aumento del 1% retroactivo a diciembre, un incremento del 2% correspondiente a enero y un proporcional del 0,5% por el medio aguinaldo, lo que implica que los salarios que se cobrarán en febrero —con los haberes de enero— reflejarán una suba acumulada del 4,5% respecto de diciembre.
La propuesta fue aceptada por los gremios del Frente de Unidad Docente Bonaerense: Suteba, UDA, AMET y Sadop, mientras que la Federación de Educadores Bonaerenses (FEB) la rechazó al considerar que el aumento representa unos 37 mil pesos para un maestro de grado con salario inicial. En tanto, las organizaciones estatales UPCN y ATE también dieron el visto bueno.
Negociación y reapertura
El entendimiento se alcanzó tras una serie de reuniones virtuales entre funcionarios provinciales y dirigentes sindicales, realizadas antes del cierre del plazo administrativo para liquidar los aumentos con los próximos haberes.
Uno de los puntos centrales del acuerdo es el compromiso de retomar la paritaria en febrero, con la aclaración de que los incrementos pactados ahora funcionarán como piso para la próxima negociación. La reapertura coincide con la previa del inicio del ciclo lectivo, previsto para el 2 de marzo, en un contexto en el que el Ejecutivo busca sostener el inicio de clases sin conflictos.
El reclamo por noviembre y diciembre
Durante las negociaciones, el principal foco de tensión estuvo en los meses de noviembre y diciembre, que habían quedado sin aumentos tras el último acuerdo de 2025. Los gremios reclamaban un retroactivo que compensara la inflación de esos meses —2,5% y 2,8% respectivamente—, pero finalmente aceptaron una compensación menor: el 1% retroactivo a diciembre más el 0,5% del medio aguinaldo, combinado con una mejora en la suba prevista para enero, que pasó del 1% al 2%.
