El Sindicato de Trabajadores Municipales de Olavarría informó que alcanzó un acuerdo salarial con el Ejecutivo local. El entendimiento incluye incrementos acumulativos del 2,5% por mes hasta diciembre y bonos de refuerzo que buscan aliviar el impacto de la inflación sobre los ingresos.
La Comisión Directiva del Sindicato de Trabajadores Municipales de Olavarría confirmó, tras una asamblea en su sede gremial, la firma de un nuevo acuerdo salarial con el Departamento Ejecutivo Municipal. El entendimiento contempla un aumento del 2,5% para octubre, otro 2,5% en noviembre y un 2,5% adicional en diciembre, todos de carácter acumulativo, con el objetivo de acompañar la escalada de precios que atraviesa la economía nacional.
El convenio prevé además el pago de un bono extraordinario en octubre y noviembre de 80 mil pesos para quienes perciben hasta 800 mil pesos mensuales, de 60 mil pesos para los que cobran entre 800 mil y 1,5 millones, y de 40 mil pesos para quienes se ubican entre 1,5 y 2,6 millones de pesos. A esto se suma un bono de fin de año de 300 mil pesos que será abonado en tres cuotas durante enero, febrero y marzo.
Durante la asamblea, los representantes sindicales destacaron la importancia de la negociación en un contexto económico adverso, marcado por la pérdida del poder adquisitivo y el aumento sostenido del costo de vida. Señalaron que, para muchos trabajadores municipales, el salario resulta insuficiente para afrontar los gastos fijos mensuales, en especial los vinculados con alquileres, servicios y alimentación.
