La suba será acumulativa entre enero y marzo y se completará con nuevos incrementos mensuales hasta mayo, según informó la empresa.
Por Mundo Gremial
La empresa Correo Argentino informó que los trabajadores del sector percibirán aumentos salariales escalonados entre enero y mayo de 2026, definidos de manera unilateral y sin una instancia de negociación paritaria, lo que motivó el rechazo del gremio. La representación sindical había presionado semanas atrás por la apertura de paritarias.
El esquema comunicado contempla incrementos mensuales acumulativos de 2,5% en enero, 2,2% en febrero y 2% en marzo, lo que conforma un 7,1% de aumento para el primer trimestre, que será abonado con los salarios de marzo. La pauta continúa con nuevas subas de 1,7% en abril y 1,5% en mayo, también de carácter acumulativo.
De esta manera, la evolución salarial del sector quedó establecida por la empresa hasta el quinto mes del año, sin que mediara una negociación formal con la representación sindical.
Rechazo gremial a la modalidad de definición salarial
Desde la Federación de Obreros y Empleados de Correos y Telecomunicaciones (FOECYT) que lidera Alberto Cejas cuestionaron la decisión empresaria y señalaron que los porcentajes fueron impuestos sin una discusión paritaria libre, como debería corresponder en el ámbito laboral.
El sindicato sostuvo que la pauta salarial fue definida sin contemplar la situación económica de los trabajadores ni el impacto de la inflación sobre el poder adquisitivo, lo que —según advirtieron— pone en riesgo la estabilidad económica de las familias del sector.
Correo Argentino: reclamos previos por la convocatoria a paritarias
La definición de las subas se produce luego de que la organización gremial reclamara públicamente la convocatoria urgente a paritarias para discutir la actualización salarial del primer tramo del año, al considerar que existía un atraso en la revisión de los sueldos.
En ese contexto, el gremio había advertido sobre la pérdida de ingresos frente al aumento del costo de vida y exigido una mesa de negociación que permitiera discutir los porcentajes en función de la evolución de los precios. Pese a la confirmación de los incrementos hasta mayo, la conducción sindical ratificó que continuará reclamando una instancia de negociación y una recomposición salarial que atienda la realidad económica del sector. (Mundo Gremial)
