El Gobierno provincial citó a ATE y UPCN a una nueva mesa paritaria el jueves 5 de febrero en La Plata, tras el acuerdo de enero. Los gremios reclaman una recomposición que compense la pérdida del poder adquisitivo y garantice el inicio del ciclo lectivo 2026.
El gobernador Axel Kicillof convocó a los trabajadores estatales bonaerenses a retomar las negociaciones paritarias el próximo jueves 5 de febrero, en un encuentro que se realizará al mediodía en la sede del Ministerio de Trabajo de la provincia, en la ciudad de La Plata.
La citación llega luego del acuerdo alcanzado a mediados de enero, cuando el Ejecutivo provincial otorgó un aumento del 4,5% en dos tramos, con un 1% retroactivo a diciembre —que impactó en el medio aguinaldo— y un 2% correspondiente a enero.
Si bien la propuesta fue aceptada por los gremios estatales y la mayoría de los sindicatos docentes, desde distintos sectores advirtieron que el incremento resultó insuficiente frente a la pérdida del poder adquisitivo acumulada en 2025.
Reclamos sindicales y postura del Gobierno
Desde la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) y la Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN) señalaron la necesidad de avanzar con una nueva recomposición salarial en febrero, ante el impacto de la inflación en los ingresos del sector público.
Por su parte, el Ejecutivo provincial sostuvo que las negociaciones se desarrollan en un “complejo contexto fiscal”, marcado por el recorte de transferencias no automáticas del Gobierno nacional y la caída de la recaudación. Aun así, remarcó su compromiso con el sostenimiento de las condiciones laborales.
Objetivo: salarios y ciclo lectivo 2026
La reunión del 5 de febrero permitirá iniciar una nueva ronda de discusión salarial, que podría contemplar aumentos bimestrales, como ocurrió en instancias anteriores. Además, las autoridades provinciales buscarán consensuar con los gremios docentes el normal inicio del ciclo lectivo 2026, previsto para el 2 de marzo.
Impacto en los haberes docentes
Tras el último acuerdo, los salarios quedaron establecidos de la siguiente manera:
Maestro de grado, jornada simple: $750.692 en febrero.
Maestro con 12 a 14 años de antigüedad: $864.295.
Maestro de jornada completa: $1.501.384.
Profesor con 20 módulos: $969.256.
Preceptor (sueldo inicial): $642.321.
Director de 1ª categoría: $1.115.138.
Los gremios anticiparon que llevarán a la mesa paritaria el reclamo por una actualización que supere la inflación y permita recuperar parte del poder adquisitivo perdido en el último año.
Fuente: Agencia DIB
